Để thúc đẩy hơn nữa việc thực hiện các nhiệm vụ triển khai hành động nhằm tăng cường và cải thiện cải cách doanh nghiệp nhà nước, đồng nhà cái fun88 cải cách sâu sắc hệ thống và cơ chế phát triển nhân tài, Huateng Development đã tổ chức một cuộc họp toàn thể nhân viên để xem xét và thông qua "Các biện pháp khuyến khích kinh doanh cho toàn nhân viên" mới sửa đổi và "Các biện pháp xử lý các vị trí không đủ năng lực cho nhân viên" mới được xây dựng Việc áp dụng hai hệ thống này nhằm mục đích kích thích sự nhiệt tình, chủ động, sáng tạo của đại đa số cán bộ, nhân viên tham gia tạo ra giá trị doanh nghiệp thông qua việc hoàn thiện hệ thống, cơ chế

"Các biện pháp khuyến khích quản lý toàn bộ nhân viên" đã được triển khai tại Huateng Development trong nhiều năm, đã kích thích rất nhiều sự nhiệt tình của cán bộ, nhân viên Bản sửa đổi này chủ yếu nêu bật những phần thưởng lớn hơn cho những nhân viên giới thiệu thành công các nguồn lực cho khách hàng Chính sách khuyến khích sửa đổi bao gồm cả phần thưởng cơ bản và phần thưởng gia tăng

Phần thưởng bổ sung cũng sẽ được trao cho các đối tác có tầm ảnh hưởng thương hiệu cao hơn Ngoài ra, "Các biện pháp xử lý nhân viên không đủ năng lực đảm nhiệm chức vụ" được hội nghị người lao động thông qua là một bước triển khai và đi sâu hơn nữa trong cải cách việc làm và phân phối thu nhập của Tập đoàn Hóa chất Bắc Kinh, hình thành cơ chế giới thiệu và xuất cảnh nhân tài có thể thăng chức và giáng chức, những người có thể vào và ra Huateng mở rộng việc "thực hiện" hai hệ thống, không chỉ thông qua các biện pháp khuyến khích toàn thể nhân viên để tạo thành sức mạnh tổng hợp lớn nhất nhằm cùng nhau thúc đẩy hiện thực hóa các mục tiêu kinh doanh của công ty, mà còn thông qua đánh giá khoa học, đồng nhà cái fun88 phản ánh giá trị tối đa của nhân viên, đảm bảo rằng mỗi nhân viên đều tỏa sáng ở vị trí phù hợp nhất với mình và tạo ra hiệu suất làm việc tốt hơn