Để nghiên cứu quán triệt và thực hiện tinh thần Phiên họp toàn thể lần thứ 3 Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 20, Đảng bộ fun88 đăng nhập đã tổ chức báo cáo bài giảng lần thứ 5 năm nay theo hình thức trung tâm học tập lý luận cấp ủy (mở rộng) Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch Chen Yu chủ trì báo cáo bài giảng và có bài phát biểu trao đổi đặc biệt

Phó Tổng Giám đốc Li Jiao

Chủ đề của cuộc họp trình bày và báo cáo này là sự chuyển đổi của các thành tựu khoa học và công nghệ Li Jiao, phó tổng giám đốc của tập đoàn, đã có nạp tiền fun88 thuyết trình có tựa đề "Suy nghĩ về sự chuyển đổi các thành tựu khoa học và công nghệ của Tập đoàn Beihua" Khi bố cục chiến lược “231” của Tập đoàn và xây dựng “Ba miền Bắc” đi vào chiều sâu, việc chuyển đổi các thành tựu khoa học và công nghệ ngày càng đóng vai trò quan trọng Trong báo cáo trình bày của mình, Li Jiao đã giới thiệu tổng thể việc triển khai công tác đổi mới khoa học công nghệ của thành phố Dựa trên tình hình thực tế của nhóm, tập trung vào việc chuyển đổi các thành tựu khoa học và công nghệ, ông đưa ra những suy nghĩ và đề xuất công việc về việc "xây dựng cơ chế ba bên là 'hướng dẫn của chính phủ + hợp tác công nghiệp + trao quyền vốn'"

Bí thư Đảng ủy và Chủ tịch Chen Yu

Chen Yu nhấn mạnh trong cuộc trao đổi và thảo luận rằng các tập đoàn công nghiệp hóa chất phải lấy đổi mới công nghệ làm cốt lõi, nhu cầu thị trường làm kim chỉ nam, hợp tác cởi mở làm con đường, đồng thời tích cực thúc đẩy thực tiễn phát triển chiến lược "dẫn đầu phát triển công nghiệp với đổi mới công nghệ, nuôi dưỡng đổi mới công nghệ với phát triển công nghiệp" Sau đó nó được xây dựng một cách toàn diện từ 6 khía cạnh

Đầu tiên, hãy tuân thủ sự phát triển theo hướng đổi mới

Thứ hai là tuân thủ định hướng thị trường và hình thành nguồn cung hiệu quả

Thứ ba là tuân thủ sự tích hợp sâu rộng giữa phát triển công nghiệp và kinh tế số

Thứ tư là kiên trì thực hiện khái niệm xanh và ít carbon

Thứ năm là kiên trì đào sâu thị trường sản phẩm và thị trường vốn

Thứ sáu, phải kiên trì đi sâu cơ chế khuyến khích nhân tài và nâng cao động lực phát triển doanh nghiệp

Chen Yu đưa ra ba yêu cầu khi tổng kết báo cáo nạp tiền fun88 giảng: Thứ nhất, nghiên cứu chuyên sâu và nâng cao nhận thức Cán bộ lãnh đạo các cấp chủ trì nghiên cứu sâu các luận văn quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về đổi mới khoa học công nghệ; hiểu biết toàn diện các chính sách, quy định, văn bản liên quan đến đổi mới khoa học công nghệ của đất nước, Bắc Kinh và địa điểm của doanh nghiệp; không ngừng nâng cao hiểu biết của họ về tầm quan trọng của công tác đổi mới khoa học và công nghệ, đồng thời không ngừng mở rộng tầm nhìn và tầm nhìn của họ

Thứ hai là dựa vào nhóm và thúc đẩy sự chuyển đổi Cần tận dụng lợi thế của Bắc Kinh về giáo dục, khoa học công nghệ và nhân tài, nắm bắt những mắt xích then chốt trong chuyển hóa thành tựu khoa học công nghệ, không ngừng hoàn thiện các cơ chế làm việc liên quan; các doanh nghiệp bên ngoài Bắc Kinh cũng phải tận dụng tối đa các chính sách liên quan và nguồn lực thuận lợi ở các khu vực trọng điểm như Bắc Kinh-Thiên Tân-Hà Bắc, Đồng bằng sông Dương Tử, Đồng bằng sông Châu Giang, Thành Đô và Trùng Khánh, đồng thời tiếp tục đạt được kết quả phát triển mới trong phát triển theo định hướng đổi mới

Thứ ba là xây dựng đảng lãnh đạo và tổ chức chu đáo Các tổ chức đảng các cấp trong Tập đoàn phải lấy nền tảng lâu dài, sự nghiệp lâu dài làm điểm khởi đầu và lãnh đạo toàn diện công tác đổi mới khoa học và công nghệ Cần quan tâm xây dựng đội ngũ nhân tài, đặc biệt là đội ngũ nhân tài khoa học công nghệ; cần quy hoạch những nội dung đặc biệt về đổi mới khoa học và công nghệ trong “Kế hoạch 5 năm lần thứ 15” và tiếp tục phát huy vai trò hỗ trợ của đổi mới khoa học và công nghệ trong sự phát triển chất lượng cao của Tập đoàn

Các thành viên trong tổ trung tâm nghiên cứu lý luận của tổ ủy, các bộ trưởng, thứ trưởng, chuyên gia, chuyên gia cao cấp và nhân sự các bộ phận liên quan của trụ sở tập đoàn, các thành viên trong tổ trung tâm tổ chức đảng, các tổ đảng, nghiên cứu phát triển công nghệ và các phòng ban khác của từng đơn vị cấp hai, và các thành viên trong đoàn của đơn vị cấp ba, tổng cộng có 212 người nghe báo cáo trình bày